דיני עבודה - עורך דין דיני עבודה 

במדינת ישראל, זכויות עובדים מעוגנות בחוקי מגן רבים, בצווי הרחבה, בהסכמים קיבוציים וכן בפסיקת בתי הדין לעבודה, שאינה קופאית על שמריה אלא, מתפתחת ונבנית ממקרה למקרה בהתאם לצרכי השעה ולתמורות בחברה, במשק ובשוק העבודה.

יחד עם זאת, למרבה הצער, במקרים לא מעטים, קיים פער ניכר בין הזכויות 'על הנייר' לבין מימושן הלכה למעשה, אשר נוצר עקב הבדלי הכח בין העובד הזקוק למקור פרנסה יציב ובטוח ובין המעביד, אשר הינו בעל המאה והדיעה. עקב כך נגרמות לעובדים עוולות, קיפוח ופגיעה בזכויות, כמו פיטורין או השעיה שלא כדין, הלנת שכר ואי תשלומים שונים- דמי הבראה, שעות נוספות, אפליה פסולה, הרעה בתנאי עבודה ועוד.

בנוסף וכפועל יוצא מהפרת הזכויות, אנו מציגים בפני העובד את האפשרויות העומדות בפניו להגיש תביעה לפיצויים בנזיקין, על מעשים ומחדלים, לפי הדין או ההסכם. למשל- גרימת נזק פיזי או נפשי לעובד, בשל התנהלות כוחנית מצד המעביד או ממונה מטעמו, או בשל עומס יתר או לחץ בעבודה. - להערכת סיכויי תביעתכם

אנו נותנים חוות דעת ומייצגים את העובד בהתנהלות מול המעביד החל בהליכים מקדמיים במשא ומתן, בועדות שימוע ובהמשך, במידת הצורך, בכל הערכאות המשפטיות בבתי הדין האזוריים לעבודה, בבית הדין הארצי ובבג"ץ ונותנים ליווי ויעוץ משפטי מקיף, בסכסוכי עבודה ובעיקר במניעת קיפוח ובהגנה על זכויות עובדים מול מעסיקיהם, באופן המקצועי והיעיל ביותר תוך שימת דגש על יחס אישי, שירותיות והעמדת האינטרס של הלקוח מעל הכל, עד להשגת התוצאה המיטבית עבורו. - להערכת סיכויי תביעתכם

אנו ממליצים לעובדים לפנות לעורך דין מנוסה בתחום לצורך קבלת יעוץ משפטי וייצוג מקצועי, בין באופן גלוי ובין באופן חסוי ככל שנדרש, עוד בטרם סיימו את עבודתם אצל המעסיק ועוד בטרם קבלת החלטה העלולה להשפיע על הזכויות בהמשך הדרך, על מנת שיוכלו לכלכל צעדיהם בתבונה ובהתאם לחוק, ובכך להימנע מטעויות ולחסוך בזמן ובכסף.

 לפנייה אישית בכדי לברר באופן מקצועי באם קיימת עילה לתביעה משפטית והערכת סיכויי התביעה.

   לבירורים נוספים ולתיאום פגישת יעוץ, הנכם מוזמנים ליצור קשר עם משרדנו.